Lulusan alumni Perguruan Tinggi, mengapa tidak memiliki
keunggulan Kompetitif ?
Keunggulan kompetitif adalah merujuk
pada kemampuan sebuah organisasi untuk memformulasikan strategi yang
menempatkannya pada suatu posisi yang menguntungkan berkaitan dengan perusahaan
lainnya. Keunggulan kompetitif muncul bila pelanggan merasa bahwa mereka
menerima nilai lebih dari transaksi yang dilakukan dengan sebuah organisasi
pesaingnya (Setiawan, 2006). Kemudian di dalam Kamus Bahasa Indonesia,
dinyatakan bahwa keunggulan kompetitif bersifat kompetisi dan bersifat
persaingan.
INTERPERSONAL SKILL (Soft skill) : Ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain, antara lain :
• Keterampilan Motivasi
• Keterampilan Kepemimpinan
• Keterampilan Negosiasi
• Keterampilan Presentasi
• Keterampilan Komunikasi
• Relationship building
• Keterampilan Berbicara Publik
• Keterampilan Self-marketing
INTRAPERSONAL SKILL (Hardskill) : Ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri, antara lain :
• Manajemen Waktu
• Manajemen Stres
• Manajemen Perubahan
• Transformasi Keyakinan
• Transformasi Karakter
• Proses Berpikir Kreatif
• Penetapan Tujuan dan Tujuan Hidup
• Accelerated learning technicques
Banyak lulusan dari perguruan tinggi baik itu negerti dan swasta yang tidak siap menghadapi dunia nyata atau dunia kerja. Persaingan yang ketat kita di tuntut untuk memiliki kempuan yang lebih bukan hanya kemampuan Hardskill (nilai IPK yang tinggi) tetapi kita di tuntut untuk memeliki sebuah kompetensi seorang lulusan.
Berikut ini kompetentsi lulusan yang di harus dimiliki didalam menghadapi persaingan di dunia nyata :
• Komunikasi tertulis
• Bekerja dalam tim
• Teknologi
• Berpikir logis
• Berkomunikasi lisan
• Bekerja mandiri
• Ilmu pengetahuan
• Berpikir analitis
http://yulianasution.blogspot.com/2011/05/pengertian-keunggulan-kompetitif.html
http://elearning.gunadarma.ac.id/docmodul/materisoftskill/pengertian_softskill_3.pdf
http://edukasi.kompasiana.com/2010/02/23/sinergi-soft-skill-dan-hard-skill-80197.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar